ファイバー技術者の労働力不足に対処する
2022 年 12 月 5 日
通信業界は、労働力が不足していることを認識しており、労働力の開発を加速する必要があります。ワイヤレス インフラストラクチャ アソシエーション (WIA) とファイバー ブロードバンド アソシエーション (FBA) は、この問題に取り組むための業界パートナーシップを正式に発表しました。今後 5 年間で熟練したファイバー技術者に対する国家のニーズを満たすために、56 の州と準州すべてに見習いプログラムを導入します。 .
OFS のソリューションおよびアプリケーション エンジニアリング担当テクニカル マネージャーであり、FBA の OpTIC の主要な貢献者である Mark Boxer 氏は、次のように述べています。 Path™ トレーニング プログラム。「インストーラーとして働いていて、生活水準が向上し続けているのであれば、それは素晴らしいことですが、最終的には、歴史的なレベルの資金が入ってくると同時に、少数の人々が集まっています。また、多くの人がキャリアの終わりに老化し始めています。」
BEAD プログラムの一環として、州は計画資金を受け取ってから 270 日以内に労働力計画を提出する必要があります。労働力計画には、セクターベースのパートナーシップと、州が教育および訓練提供者、組合、その他の労働団体、および雇用主とどのように関与するかを計画する方法を含める必要があります。
「この要件には、ブロードバンド関連の仕事への公平な参入、過小評価されている人口層への参入、多様な労働者プールの確保が含まれます。また、ブロードバンドと IT で過小評価されてきた人々への的を絞ったアウトリーチも含まれます」と、エグゼクティブ バイス プレジデント兼チーフのティム ハウス (Tim House) は述べています。 Wireless Infrastructure Association (WIA) 執行役員。「WIA と FBA が築き上げたパートナーシップに非常に興奮しています。これは、ブロードバンドに関連するすべての可能なトレーニングと教育、および労働力ソリューションに関して力を合わせるのに役立つからです。」
WIA と FBA は、Registered Apprenticeship ソリューションで協力し、見習いとキャリアにマッピングされた業界向けのトレーニングと認定をサポートし、国が必要とする通信ネットワークの構築に貢献できる新しい新興職業を評価するための協力協定を結んでいます。
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投稿時間: Dec-05-2022
