電気通信業界は労働力不足を認識しており、労働力の育成を加速する必要があります。Wireless Infrastructure Association (WIA) と Fiber Broadband Association (FBA) は、この問題に取り組むための業界パートナーシップを正式に発表し、今後 5 年間で熟練したファイバー技術者に対する国家のニーズを満たすために、56 の州と準州すべてに見習いプログラムを導入します。 。
「メンバーから聞いた逸話では、人々は基本的にある会社から別の会社へと石遊びをしているだけで、行ったり来たりし続けているのです」と、OFS のソリューションおよびアプリケーション エンジニアリング担当テクニカル マネージャーであり、FBA の OpTIC への主要貢献者である Mark Boxer 氏は述べています。 Path™ トレーニング プログラム。「設置業者として働いていて、生活水準が上がり続けているのであれば、それは素晴らしいことですが、最終的には、歴史的なレベルの資金が入ってくると同時に、少数の人材しか集まりません。また、私たちは次のように考えています。多くの人がキャリアの終わりに老化し始めています。」
BEAD プログラムの一環として、各州は計画資金の受領後 270 日以内に労働力計画を提出する必要があります。労働力計画には、セクターベースのパートナーシップと、州が教育訓練提供者、労働組合、その他の労働組織、雇用主とどのように関与する計画かを含める必要があります。
「要件には、ブロードバンド関連の仕事への公平な参入、過小評価されている人々の活用、多様な労働者の確保が含まれており、ブロードバンドやIT分野で過小評価されている人々への的を絞った支援も含まれています」とティム・ハウス執行副社長兼最高責任者は述べた。ワイヤレスインフラストラクチャ協会（WIA）執行役員。「WIA と FBA が築いたパートナーシップに本当に興奮しています。これにより、ブロードバンドに関連するあらゆるトレーニングと教育、および労働力ソリューションに関して私たちが力を合わせることができるからです。」
WIAとFBAは、登録実習制度ソリューションで協力し、実習とキャリアに応じた業界のトレーニングと認定をサポートし、国が必要とする通信ネットワークの構築に貢献できる新規の新興職業を評価する協力協定を結んでいます。
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投稿日時: 2023 年 7 月 5 日
