통신 산업은 인력 부족을 인식하고 인력 개발을 가속화해야 합니다.WIA(Wireless Infrastructure Association)와 FBA(Fiber Broadband Association)는 이 문제를 해결하기 위한 업계 파트너십을 공식적으로 발표했으며, 향후 5년 동안 숙련된 광케이블 기술자에 대한 미국의 요구를 충족하기 위해 견습 프로그램을 56개 주 및 준주 모두에 도입했습니다. .
OFS의 솔루션 및 애플리케이션 엔지니어링 기술 관리자이자 FBA OpTIC의 핵심 기여자인 Mark Boxer는 "일화적으로 우리는 회원들로부터 사람들이 한 회사에서 다른 회사로 홉스콧팅을 하고 계속해서 왔다갔다할 것이라고 들었습니다."라고 말했습니다. Path™ 교육 프로그램.“설치공으로 일하고 있고 생활 수준이 계속해서 오르고 있지만 궁극적으로 우리는 역사적 수준의 자금이 들어오고 있는 것과 정확히 동시에 소수의 사람들이 있습니다. 우리는 또한 많은 사람들이 경력이 끝나면 나이가 들기 시작합니다.”
BEAD 프로그램의 일환으로 주에서는 계획 자금을 받은 후 270일 이내에 인력 계획을 제출해야 합니다.인력 계획에는 부문 기반 파트너십과 주정부가 교육 및 훈련 제공자, 노동 조합, 기타 작업 조직 및 고용주를 참여시킬 계획을 포함해야 합니다.
"요구 사항에는 광대역 관련 직업에 대한 공평한 진입로, 소외된 인구를 활용하고 다양한 근로자 풀을 보장하는 것이 포함되며 광대역 및 IT 분야에서 소외된 인구에 대한 대상 봉사 활동이 포함됩니다."라고 수석 부사장 겸 최고 책임자인 Tim House가 말했습니다. 무선 인프라 협회(WIA) 운영 책임자."WIA와 FBA가 구축한 파트너십에 대해 정말 흥분됩니다. 광대역과 관련된 모든 가능한 훈련 및 교육, 인력 솔루션을 중심으로 힘을 합치는 데 도움이 될 것이기 때문입니다."
WIA와 FBA는 Registered Apprenticeship 솔루션에 참여하고, 견습 및 경력에 매핑된 산업에 대한 교육 및 인증을 지원하고, 국가가 필요로 하는 통신 네트워크 구축에 기여할 수 있는 새로운 직업을 평가하기 위한 협력 계약을 체결했습니다.
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게시 시간: 2023년 7월 5일
